公司和员工之间是雇佣关系，有雇佣自然也就会有解雇。如果员工觉得公司不适合自己，通常会选择自己辞职离开，公司如果觉得员工能力不适合，也会采取开除的方式将员工辞退。按照我国相关法律规定，公司在主···

太原郝女士：我是某公司人力资源主管，最近我单位一女职工因产假工资待遇问题与我公司发生了纠纷。请问产假期间工资如何发放？北京大成（太原）律师事务所裴建军律师：郝女士，您好！您提到的产假工资其实是法律···

缴费年限、缴费指数和养老金计发基数或全口径平均工资是决定养老金高低的三大核心因素。当然，退休年龄也是一个重要因素，因为退休年龄越小，个人账户养老金也就越低。当年退休的人员，在当年是无法享受···

2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入47412元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了···

计算病假工资的基数如何确定病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的···

公司搬到另外一个地方，很多员工不愿意去新的办公地址去上班的选择离职即可，这种想法是错误的。小编为大家整理关于公司公司搬迁员工赔偿标准的文章，希望能给大家带来一定的帮助和参考，欢迎浏览。公司···

从6月底开始，到现在已经有14个省份，公布了2022年的基本养老金调整方案。那么目前为止，哪一个地区的养老金调整标准更高呢？今天养老金调整又有什么新变化呢？跟小编一起来看看～012022年养老金调整缴···

工伤赔偿标准一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资21···

我国节假日很多，几乎每个月都有一个，其中三月就有三八妇女节，在这天有的单位会放假半天，那2022年3月8日放假的最新规定是怎样的？三八妇女节必须放假吗？附国家放假最新安排！一、2022年3月8日放假的···

导读：《劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。职业学校学生实习管理规定要求，实···

哺乳期按照现行劳动法律规定，哺乳期一般是指女职工生育后哺乳未满一周岁婴儿的时期，在此期间用人单位按规定对女职工实行特殊劳动保护。《劳动法》规定：“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间···

问：小李的外婆忽然去世，他需要回老家奔丧，可以向单位请丧假吗？期间的工资怎么算？答：小李是否可以请丧假与单位的规章制度有关。丧假是指职工的配偶或直系亲属死亡时依法享受的假期。早在1980年，国家已对···

入职一家公司，最先需要考虑的就是这家公司的薪资待遇怎么样，那么你们知道薪资该怎么计算吗？每家公司招人的时候，给的薪资都有不同。比如说有的公司招人的时候说综合薪资过万元，但是真的入职之后，你到手···

紫金财经7月7日消息 从法律规定看，达到法定退休年龄劳动合同并不必然终止。实践中，由于种种原因，达到法定退休年龄不能享受养老保险待遇的劳动者大有人在。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳···

虽然大家都知道加班应该给加班工资，但很多人却不清楚法律对于加班时间上限有没有规定，对于一些特殊情况及规定就更不了解了。因此，今天我们就来好好了解一下加班时间的计算标准，以便更精准地计算自己···

疫情过后很多企业举步维艰、难以为继，开始了大面积裁员。无论是初出茅庐的新员工，还是位高权重的老员工都难逃被辞退的厄运，被裁员后需要得到补偿，那么经济补偿金的计算基数是怎样的，如何规定的？　　网···

工伤期间工资发放标准　1、单位承担治疗费用　　2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付　　3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或···

012022年养老金调整缴费年限大有关系养老金调整主要分为三部分：定额调整、挂钩调整、适当倾斜。1、定额调整部分目前来看已经公布调整方案的13个省份，定额调整钱数是普遍在30元到50元之间。标准最···