辞退员工补偿标准　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工···

什么是经济补偿金？经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。很多情况下用人单位与劳动者解除或终止劳动合同需要支付经济补偿金···

没签订劳动合同被无故辞退的可以申请劳动仲裁或者向劳动局投诉。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者无过错，用人单位无故解除劳动关系，用人单位需要依法支付劳动者赔偿金。即使没签合同，双方建立了···

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的···

遭遇交通事故受到人身损害后可以依法得到哪些赔偿？怎样才能顺利得到赔偿？法官为您梳理了交通事故案件人身损害赔偿清单交通事故导致人身损害，伤者通常可以主张医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理···

一些企业决定提前解散公司，当公司通过股东（大）会决议提前解散时，公司同时决定终止与所有员工的劳动关系。在解散清算的过程中，劳动关系的处理、对员工的安置和补偿是清算工作的重要组成部分。本文着重···

交通事故致人死亡的，无疑是车祸最为严重的后果之一，受害人近亲属可以主张相应的损害赔偿。在诸多赔偿项目中，死亡赔偿金是最为重要的一项财产性赔偿。根据规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度···

【前言】用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个···

一、解除劳动合同经济补偿怎么算(一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不···

解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括：经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。经济补偿金＝N，用人单位应向···

根据提问者的描述情况，解答如下：1、劳动合同到期，如果单位不续签应当支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳···

劳动合同是可以有效保护劳动者权益的，但在现实生活中，不少人在公司待了数年，但公司却一直没有与其签订劳动合同。因此，有些公司会不承认这个人的存在，拖欠工资 、不发工资、工伤不赔偿等这样的情况都···

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的···

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的···

近年来，劳动者的法律维权意识可以说是越来越强了！尤其是这两年市场经济环境普遍不景气，很多公司都是在生死线上徘徊，就连华为都高喊“活下去”的口号，可想而知其他中小微企业的生存压力是多么巨大！另一···

劳动法案对咱们农民工的权益有严格的保障，今年《劳动合同法》出了新规定，被用人单位解雇后，哪些情况可以领到经济补偿呢？第一种：用人单位拖欠工资正常情况下用人单位和劳动者签订合同后会为员工缴纳用···

解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括：经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。经济补偿金＝N，用人单位应向···

数据显示，劳资纠纷案件中企业败诉率高达80%以上。而劳资纠纷往往会涉及到经济补偿金和经济赔偿金的支付问题，这是用人单位和劳动者最为关注的问题。那么，两者有什么区别？什么情况下该支付？两者的支付···

无论是法定继承还是遗产继承，都要求发生继承的需要是被继承人的个人财产，可以是完全的个人财产也可以是共有财产中的相应份额，但都要求是被继承人具有所有权的财产，才能够被继承。同时在继承中，继承人···

一、工伤死亡的认定《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害···