一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定：《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动···

一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定：《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动···

现在这个状况，恐怕很多劳动者都会被拖欠工资，劳动者被拖欠工资以后，所想到的就主要是拿回工资，还想因此要求主张赔偿金，实际非常少，但是法律确有这样的规定。实际上，劳动者被拖欠工资，可以主张的赔偿金是···

解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括：经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。经济补偿金＝N，用人单位应向···

　【案情】　　原告沈某系死者郁某之妻。原告沈某与郁某于2004年登记结婚，婚后未生育子女。被告郁某甲、郁某乙系死者郁某与前妻李某生育的两个女儿。郁某与前妻李某于2001年离婚，郁某甲由郁某抚养···

违约金能否与损失赔偿金一并适用，合同法虽然没有明确规定，但根据《合同法》第一百零七条、第一百一十三条、第一百一十四条的规定，违约金是以实际损失为基础，违约金不足以弥补实际损失的，当事人可以请···

一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定：《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动···

交通事故致人死亡的，无疑是车祸最为严重的后果之一，受害人近亲属可以主张相应的损害赔偿。在诸多赔偿项目中，死亡赔偿金是最为重要的一项财产性赔偿。根据规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度···

公司辞退员工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。首先了解赔偿标准的常见陈述和算法：N：经济补偿金，由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。1：代通知金，公司没有提前30···

我们常说的N、2N、N+1中的N就是指的经济补偿金，它的计算方式是：员工离职前12个月的平均工资×在本单位工作的年限。不足整年部分，小于半年补偿半个月工资，大于半年补偿一个月工资。劳动者工资高于本···

公司辞退员工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。首先了解赔偿标准的常见陈述和算法：N：经济补偿金，由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。1：代通知金，公司没有提前30···

1月17日，根据国家统计局公布的最新数据，2022年一次性工亡补助金标准调整为：47412元×20=948240元。标准制定依据一、居民收入情况2021年度，全国居民人均可支配收入35128元，比上年···

一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定：《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动···

1月17日，根据国家统计局公布的最新数据，2022年一次性工亡补助金标准调整为：47412元×20=948240元。标准制定依据一、居民收入情况2021年度，全国居民人均可支配收入35128元，比上年···

1月17日，根据国家统计局公布的最新数据，2022年一次性工亡补助金标准调整为：47412元×20=948240元。标准制定依据一、居民收入情况2021年度，全国居民人均可支配收入35128元，比上年···

一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定：《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动···

无固定期限劳动合同被辞退赔偿有两种情形：一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。二、用人单位单方面解除···

公司能否适用“试用期不合格”为由随意解除劳动合同？和小编一起来看案例学法。案件事实刘某于2021年入职A公司，从事销售工作，月工资3000元。A公司与刘某订立了三年固定期限劳动合同，合同中约定试用期···

常律师：您好！我与公司签订的第一份劳动合同将在2月底到期。现在，我还想继续留在公司工作，但公司不想与我续签劳动合同。请问：若公司不与我续订劳动合同，我可以要求公司支付经济补偿金吗？若可以，经济补偿···

解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括：经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。经济补偿金＝N，用人单位应向···