劳动者与用人单位解除劳动合同补偿金及赔偿金汇总：一、协商一致解除劳动合同解除主体：双方均可解除条件：无论何种类型的劳动合同，只要双方协商一致，均可以以此种方式解除劳动合同。补偿标准：经济补偿金···

导语劳动纠纷常见的是未缴纳或者迟延缴纳社会引起的工伤、医疗纠纷亦或者退休后的养老、失业保险金损失等问题，对用人单位的以上违法行为，劳动者维权时应如何把握诉讼时效制度，避免吃闭门羹呢？以下通···

来源：人力资源法律库 ，作者檀亭军转自：法务之家特别提示：凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点，仅供读者学习参考，不代表本号观点一、···

一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残本人工资×···

生活中可能因为交通事故、意外伤害而导致人身残疾，此时便会根据伤残的程度要求责任人支付相应的残疾赔偿金。残疾赔偿金的计算一直以来都广受人民群众的关注，那么，残疾赔偿金计算公式是什么，我们一起···

网友“Ms.韩”留言询问，如果和单位签订的是无固定期限劳动合同，现在个人不想做了，离职的话，公司是否应该有补偿？关于这个问题，一起来听听粒粒博士的分析：···

很多人都知道，在公司解除劳动合同这一块，是有经济补偿金的，而且很多朋友能脱口而出，就说公司要赔N+1，其实这是不全面的。解除劳动关系，公司可能要承担这三种赔偿，即经济补偿金、赔偿金和代通知金。一，经···

网友“Ms.韩”留言询问，如果和单位签订的是无固定期限劳动合同，现在个人不想做了，离职的话，公司是否应该有补偿？关于这个问题，一起来听听粒粒博士的分析：···

解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括：经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。经济补偿金＝N，用人单位应向···

解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括：经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。经济补偿金＝N，用人单位应向···

↑↑↑ 为您讲述精彩普法内容的“上海高院”头条号由于种种原因，员工入职后可能会面临与用人单位解除劳动合同的情形。无论因为什么原因解除劳动关系，用人单位和劳动者都应该依法“分手”，不能任性，···

中国最高法发文明确国家赔偿精神损害认定标准及抚慰金标准中新社北京3月25日电 (记者 朱晨曦 张素)《最高人民法院关于审理国家赔偿案件确定精神损害赔偿责任适用法律若干问题的解释》(以下简称···

交通事故致人死亡的，无疑是车祸最为严重的后果之一，受害人近亲属可以主张相应的损害赔偿。在诸多赔偿项目中，死亡赔偿金是最为重要的一项财产性赔偿。根据规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度···

特别提示：凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点，仅供读者学习参考，不代表本号观点一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定：《劳···

今天（25日），最高人民法院召开新闻发布会，公开发布《最高人民法院关于审理国家赔偿案件确定精神损害赔偿责任适用法律若干问题的解释》。对国家赔偿中的精神损害赔偿的申请与受理，消除影响、恢复名誉或···

据媒体报道，福建厦门海沧区法院近日审理了一起纠纷案：男子戴某下班时顺路搭载同事王某回家，行驶至某路段时碰撞到路边墙体，造成王某当场死亡。交警认定戴某负事故全部责任，王某不负事故责任，戴某与王某···

本文分析离婚精神损害赔偿的含义和构成要件 一、离婚精神损害赔偿含义以及构成要件以及离婚精神损害案件的具体操作。 损害赔偿作为侵权行为法的基本救济手段，最基本的功能就是填补受害人的损害。···

公司辞退员工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。首先了解赔偿标准的常见陈述和算法：N：经济补偿金，由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。1：代通知金，公司没有提前30···

违约责任和赔偿金能否同时主张？合同违约责任和赔偿损失可同时主张，支付违约金不足以补偿受害人所遭受的损失，债务人还要承担赔偿损失的责任以弥补遭到损失的不足部分，即违约金与赔偿损失并用。《中华···

1月19日下午，省政府新闻办召开新闻发布会，介绍山东省2021年经济社会发展情况。按常住地分，城镇居民人均可支配收入47066元，增长7.6%；农村居民20794元，比上年增长10.9%。城乡居民人均···