2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入47412元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了···

劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工···

01 故事背景小韦在老王的公司工作了3年，月工资1万元，但是老王最近因为疫情想要节省公司开支，准备开除小韦，于是他找到丘律师，问丘律师：想要开除小韦，要赔多少钱？02 丘律师解答具体要看开除理由。不同···

用人单位与劳动者之间是平等的关系，在签订劳动合同时也不能有侵害另一方权益的状况。合同生效期间双方都需要遵守规定，如果用人单位单方面解除劳动合同劳动者能申请赔偿吗？当然是可以的！单方解除劳动···

一旦出了交通事故如何要求赔偿？赔偿的项目有哪些？赔偿的标准是什么？需要准备哪些证据？接下来本文将带你了解交通事故人身损害赔偿。1、医疗费包括医药费、住院费等，依据票据金额据实计算。证据：医疗费···

交通事故死亡影响赔偿因素有：1.死亡赔偿金与受诉法院的经济水平有关。如果受诉法院所在地的经济水平较好的话，从而死亡赔偿金的总数就会比较高。2.死亡赔偿金与死者户口有关。同一地区，其城镇居民人···

误工费赔偿标准：1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的···

一、没有签合同员工被辞退怎么赔偿？要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付···

十级工伤，脚趾粉碎性骨折，深圳这边平均6972元，是怎么赔的？原创作者：北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师这是昨天（2021年11月4日）一位网友在110法律咨询网一对一咨询给我单独留言咨询的工伤法律问题···

现实生活中，作为劳动者很难避免发生一些工伤，工伤的发生，不管是对劳动者还是老板，都是不希望看到的，所以，国家规定，老板就必须要给劳动者购买工伤保险，这样的话，一旦发生工伤之后，最起码劳动者有保险，可以···

当企业与员工协商解聘赔偿金的时候，谁是强势地位，谁是弱势地位呢？从经济、财力等角度而言，可能用人单位是强势的，但从法律角度而言，劳动者或许才是强势的，因为劳动立法就有一个倾斜保护劳动者的原则。一···

自2020年9月19日起，根据银保监会研究制定的《关于实施车险综合改革的指导意见》对以前的数额进行了改变，即死亡伤残赔偿限额由11万提升至18万，医疗费用赔偿限额由1万提升至1.8万元，财产损失赔偿限···

3月12日，十三届全国人大二次会议举行第三次全体会议，会议开始前，列席会议的部分国务院部委负责人在“部长通道”接受媒体集中采访，回应社会关切。中国国际电视台记者：对于加强知识产权保护，现在社会上···

作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计算工资标准是什···

【判决摘要】公司解散辞退员工属于合法解除劳动合同，仅支付经济补偿金，不需要支付赔偿金【基本案情】江枫称其于2015年5月进入中科技公司实习，2015年7月1日正式入职该公司，未交纳社会保险和公积金，其···

一般这个社保基金支出的医疗费、药品费、住院费，以及住院的伙食补助，到外地就医的交通费，住宿费， 辅助器械的安装费用等，这些都是由国家相关部门和地方政府来制定标准的，都是比较固定的。那么我们就来···

工伤赔偿标准一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资21···

关于拆迁补偿到底是应该按照面积来补偿呢，还是按照人口来补偿呢？那么在每个拆迁项目地，补偿标准都是不一样的。有的政策是按照人头进行补偿，有的项目是按照房屋的面积进行补偿等，而有的项目是综合考虑···

一、如果公司搬迁员工不去补偿标准　　劳动合同中应当约定了工作地点，现在要搬迁等于是变更工作地点。根据劳动合同法的规定， 单位搬迁，劳动者不愿去新地方工作的，用人单位应当依据劳动合同法第四十···

【经济补偿的计算依据】经济补偿的计算依据是你在公司的工作年限，每满一年计一个月，超过六个月的算1个月，未超过六个月的，算半个月。举例：如果你在一家公司工作2年7个月，那么就是3个月的经济补偿。【经···