与产假有关的法律规定《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低···

问政实录，记录着近期市民的诉求和有关部门的答疑解惑。记得每天来看看，这里或许有你正在关心着的事。每一条实录来自12345政务服务热线和温州网络问政平台。若有需要咨询或投诉，请拨打热线12345或点···

“奶爸”在陪产假期里，既可以育儿增加亲子感情，又能照顾产后的妻子，可以说，男性的陪产假对整个家庭至关重要。7日，海淀法院选取三起涉及男性职工陪产假典型案例，提醒各位“奶爸”保护好自己的陪产假权···

江西省政府于7月8日修改签发的《江西省女职工劳动保护特别规定》，自公布后已正式开始实行，女职工除享受产假98天外，奖励产假由60天延长至90天，女职工生育可享受188天产假。人民日报健康客户端梳理发···

刚诞下双胞胎就被要求返岗上班据理力争后公司却以不服从安排旷工为由将女员工辞退产假天数到底怎么算北京海淀法院马敬法官为您讲解基本案情小李是某公司行政文员，2020年5月6日小李开始休产假， 5月···

与产假有关的法律规定《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低···

生孩子没人带，带娃成本高，今后培养还需要大笔资金投入，这是很多年轻人面对是否生孩子、生几个孩子直接面对的问题。调查数据显示，当前我国的生育水平低于生育意愿，育龄人群生育信心不足。养孩子成本高···

一、女人生孩子产假多少天　　休产假是每一个女员工的权利，这是不能剥夺的，在法律规定上，一般是98天，这98天中，是要包括15天，在生产前去医院进行检查的时间的；如果生产不顺利，是难产的话，还可以多休息···

产假期间，企业按什么标准支付工资？员工领取的生育津贴低于本人实际工资，公司是否有义务补发？来看市人社局的解答↓基本案情“王某系上海某外资企业的销售总监，其生育前12个月的平均工资性收入为20000···

2021年11月25日，上海市第十五届人民代表大会常务委员会第三十七次会议审议通过《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》，自公布之日起施行。之后举行的发布会上解答了公众关心的问题。一、···

新修订的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》（以下简称新《条例》）自2022年3月24日起施行，其中包括新设“育儿假”、延长女职工产假、加强婴幼儿照护服务等一系列全面支持生育的内容。新增产假的···

自从三孩儿政策开始实施后，大家最关心的就是会有哪些具体的相关福利政策能够落地，告诉大家一个好消息，近日，《山西省人口和计划生育条例》正式公布实施。里面有不少的福利政策，记者来为您一一揭晓。《···

与产假有关的法律规定《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低···

与产假有关的法律规定《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低···

根据我国相关法律规定，女职工可以依法享受不少于98天的产假。但是这个98天是怎么计算的？包不包含节假日和周末呢？按照我国法律规定，应享受不少于98天的产假。难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个···

上海规定女性生育假延长至60天，男女双方享受育儿假；江西增设30天男性护理假；天津明确女性产假延长60天，男性享受15天陪产假……近段时间，全国多地密集修订计生条例，拿出延长女性生育假、产假，增设男性···

生育保险待遇如何享受？异地生育如何报销？办理过程有哪些注意事项？作为准妈妈准爸爸，提前了解生育保险政策很有必要，这关乎着你的医疗待遇。今日，记者采访了长沙市医疗保障局，为您打造详细的2022版长沙准···

与产假有关的法律规定《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低···

与产假有关的法律规定《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低···

与产假有关的法律规定《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低···