尊敬的 女士／先生：您于 年 月 日加入公司，非常感谢您在此期间做出的努力。但在试用（实习）期间，您的考核成绩不合格，主要表现在以下方面：。因此，公司决定自 年 月 日始终止与您的合作关系，我们深表遗···

当企业与员工协商解聘赔偿金的时候，谁是强势地位，谁是弱势地位呢？从经济、财力等角度而言，可能用人单位是强势的，但从法律角度而言，劳动者或许才是强势的，因为劳动立法就有一个倾斜保护劳动者的原则。一···

试用期因为不符合录用条件和具有法定过错被辞退的，没有补偿；因其他原因被辞退，享有补偿或赔偿。一、劳动者试用期内被证明不符合录用条件，或者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除···

结婚除必须符合法律规定的条件外，还必须在规定的结婚登记处履行法定的婚姻登记手续。结婚登记是国家对婚姻关系的建立进行监督和管理的制度。那么，没有户口本可以领到结婚证吗?异地结婚登记需要什···

问题一家公司近期招了一个年轻员工，试用期六个月，但是在试用期内，但是他的直属领导对他的表现工作不满意，觉得这伙子工作不积极，态度也不端正，布置给他的任务总是拖拖拉拉，完成度也不很好。双方磨合得很···

1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录···

当我们遇到商品有质量问题，要求赔偿，那赔偿的标准是什么呢?下面我们一起来了解：一、消费者最高可以获得原产品价格的十倍赔偿标准。二、如果购买的是假冒伪劣产品，那么销售者可能存在欺诈行为。如果···