答案是否定的。《职工带薪年休假条例》第二条对满足什么条件下的劳动者享受带薪年休假进行了规定，即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以···

导读：年终岁尾，你的带薪年休假休完了吗，你知道怎么计算年假吗？本期，我们重点来聊一聊，带薪年假的计算问题。一、什么是带薪年休假？根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条：职工连续工作满12个月以上的···

职工带薪年休假条例第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工···

劳动法年假规定年假计算方法：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不···

职工带薪年休假条例第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工···

《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。职工带薪年休假条例第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民···

第一章 总 则第一条 为贯彻落实员工带薪休假制度，根据《员工带薪年休假条例》《企业员工带薪年休假实施办法》等法律法规和公司《考勤管理规定》有关要求，结合公司实际情况，制定本细则。第二条 公司···

临近年底，很多打工人奋斗了一年，发现还有年假未休完，那带薪年假和报酬是怎么计算？废话不多说，直接上干货。一、【计算方式】1、符合休假资格员工入职当年度年休假天数=（当年度剩余日历天数÷365）×全年···

第一章 总 则第一条 为贯彻落实员工带薪休假制度，根据《员工带薪年休假条例》《企业员工带薪年休假实施办法》等法律法规和公司《考勤管理规定》有关要求，结合公司实际情况，制定本细则。第二条 公司···

《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。职工带薪年休假条例第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民···

李先生咨询称其在某公司工作多年，但一直没有休年假，单位也没有给予他任何补偿。李先生问，员工不休或少休年休假,工资怎么算？针对李先生的情况，记者采访了四川精伦律师事务所杨志元律师。杨志元律师指···

职工带薪年休假条例第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工···

一、事假期间的工资待遇1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的···

《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。职工带薪年休假条例第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民···

《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。职工带薪年休假条例第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民···

1、年休假的享受条件是什么？答：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，单位应当保证职工享受带薪年休假。劳动合同、集体合同约定的或者用···

职工带薪年休假条例第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工···

上班族最关心的问题之一。根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，有5天年休假；工作已满10年不满20年的，有10天年休假；工作已满20年的，有15天年休假。国家法定休假日、···

1 年休假的享受条件是什么？答：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，单位应当保证职工享受带薪年休假。劳动合同、集体合同约定的或者用···

1.主要是根据工龄长短来计算。工龄1到10年的，休5天；工龄10年到20年的，休10天；工龄20年以上的，休15天。2. 根据人社部关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函的规定，这里的工龄指···