工伤保险待遇纠纷通常以劳动关系确认为前置程序，但是，在下列5种情形中，在认定工伤时，可要求责任主体承担工伤保险责任。一、违法转包的情形——违法转包关系中，转承包人不具备用工主体资格，转承包人聘···

（一）造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。（二）造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资···

《工伤保险条例》第十条规定　　用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。　　用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。　　对难以按照工资···

工伤赔偿怎么拿，正确的处理步骤是什么?1. 根据工伤保险的规定，工伤和伤残等级的鉴定和鉴定需要两个程序、两个部门来完成。　　2.工伤认定。职工遭受意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴···

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【前言】工伤休息多久要看员工受伤的程度及医院开具证明来决定休息多久,法律规定的是停工留薪期的时间:停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,···

工伤认定所需材料最全汇总工伤认定是什么？为什么要工伤认定呢？工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。为了获得···

当劳动者受工伤之后，用人单位应该支付相应的经济赔偿，可是现实生活中时常会出现“用人单位拒绝赔偿”的现象。对此，劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等方式进行维权，但前后都是需要走一定程序的。那么，工···

【司法观点】参照《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条规定，员工在公司工作不足五年，可享受3个月医疗期。双方劳动合同约定员工正常工作时间工资为1740元/月，在医疗期内支付病假工资或疾病···

当劳动者受工伤之后，用人单位应该支付相应的经济赔偿，可是现实生活中时常会出现“用人单位拒绝赔偿”的现象。对此，劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等方式进行维权，但前后都是需要走一定程序的。那么，工···

2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入47412元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了···

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤···

北京：发布2022年城乡居民基本养老保险缴费标准30日，据报道，北京市人社局日前发布了《关于发布2022年北京市城乡居民基本养老保险缴费标准的通告》。《通告》提出，结合北京市经济发展和城乡居民收入增···

养老保险 个人缴纳8%，单位纳20%，累计交满15年，退休后终生享受养老金，可以中断基本没啥影响医疗保险 个人缴纳2%，单位缴纳10%，医疗报销50%以上，退休后享受医保待遇.（减肥、整容等不属于医保···

【案情】王某某，女，1968年12月9日出生，2018年8月至某塑料制品公司上班，同年9月11日在工作过程中受伤，2019年7月，王某某所受伤害被认定为工伤，2019年10月，王某某被评定为劳动功能障···

问题：陈律师，您好！我是在湖南省郴州市北湖区的八级工伤，左手拇指指间关节离断。男、汉族、45岁，我姓杨，老家湖南省郴州市桂阳县人。受伤前月均工资6000元。有工伤保险。公司买的工伤保险缴费基数是330···

《〈四川省工伤保险条例〉实施办法》（以下简称《条例》）已由川府发〔2021〕10号文件发布，并于2021年8月6日正式施行。《条例》对工伤职工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补···

工伤保险待遇各地区有哪些差别？员工在工作中受到意外伤害，除医疗费、食宿费、护理费、康复器具费等具体支出外，还应享受停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补···

社保新基数出来了，最低缴费基数为3457元，上限19012元，请相互转告！本月起社保基数最低为3457元，缴费为1216.86元。其中单位承担：860.79元；个人承担：356.07元社保缴费关于暂定···

【前言】工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今，每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生。一、公司关门无法领取工伤补偿金怎么办　···