作为一名朴实的打工人，一定需要了解的这几条法律规定，为什么？因为该条法律规定了公司有权利开除员工，而且开除还不需要提前告知，同时也不需要支付任何的赔偿。今天就来讨论下法律规定公司在哪些情况下···

建立劳动关系应当订立书面劳动合同但实践中部分用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同其应当向劳动者每月支付二倍工资二倍工资具体如何计算？下文将讲清有关二倍工资···

家人们，作为打工人最怕的是什么？就是钱没赚到，工作没了。尤其现在疫情那么紧张，经济大环境不好，而且打工人的合同都是只签几年的，到期了单位不续签了怎么办？想必家人们在不具备劳动法律知识之前都会忧心···

解除劳动关系协议书甲方：***有限公司乙方： 身份证号码：住址： 联系电话：鉴于乙方向甲方主动提出辞职，双方在自愿协商的基础上，达成如下协议：一、自签订本协议之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随···

一、劳动合同变更的概念劳动合同一经签订即具有法定约束力，受法律保护，双方当事人应严格履行，任何一方不得随意变更劳动合同约定的内容。所谓的劳动合同变更就是指，劳动合同依法订立以后在合同尚未履···

劳动合同到期不续签有赔偿吗劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析。一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果···

2017年1月22日，齐海良入职某公司从事工艺技术工程师工作。然而，公司未与他签订书面劳动合同。2020年3月16日，齐海良以公司拖欠工资、未为其缴纳社会养老保险为由离职并申请劳动争议仲裁。经审理，仲···

一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定：《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动···

关于劳动合同到期后续签的问题，看似简单，在实务中仍产生了不少的问题。01一、劳动合同期满后继续用工，未续签劳动合同是否应支付二倍工资？对上述问题，江苏省高院、广东省高院、浙江省劳动争议仲裁委、···

我国劳láo动dònɡ合hé同tonɡ期qī限xiàn有三种：固定期限（有起始和终止时间）、无固定期限（无确定终止时间）和以完成一项工作任务为期限(任务完成终止)。无固定劳动期限合同并不是终身制的铁饭···

准确理解劳动合同法法条，劳动者可以自行维护合法权益，企业HR可以更好地完善制度防范用工风险，律师朋友可以更精确的运用法律进行仲裁诉讼。阿满带你读法律条文，理解立法宗旨和法条表面及隐含的法理。···

中华人民共和国劳动合同法第一章 总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的···

劳动合同关系关乎最广大人民群众的切身利益甚至关系着国家的和谐稳定和安定团结，是当今社会最基础的社会关系之一，以下是松鼠哥整理的合肥劳动合同范文，欢迎参考阅读。合肥劳动合同范本_合肥劳动合···

需要明确的是，只有用人单位提出解除劳动合同，并协商一致时可以适用经济补偿金，如果是劳动者提出并且双方协商一致的不适用经济补偿金。以及按照《劳动合同法》46条中规定的情况：（一）劳动者依照本法第三···

未经协商属于违法。一则员工因为将水倒得太满而被开除的新闻引发了公众的关注。这位员工在为一位客户倒水时，将杯子中的水倒得太满，导致水洒出来，引起了客户的不满。该公司随后解除了该员工的劳动合···

一、签订劳动合同的种类有哪些?(一)、固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。(二)、无固定期限劳动合同是指用···

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的···

问：如何理解《劳动合同法》第八十二条规定的“应当订立无固定期限劳动合同之日”？答：《劳动合同法》第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固···

解除劳动合同协议书甲方：*****有限公司乙方： *****（身份证号码： ******）考虑到乙方在甲方期间的工作情况，甲乙双方经友好协商，达成以下共识：1、 甲乙双方一致同意解除双方于 2021···

劳动合同续签书甲方：乙方：（一）经过甲乙双方协商一致，同意续签 年 月 日双方签订的劳动合同(劳动合同编号： )。续签合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。(二)甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同···