1.主要是根据工龄长短来计算。工龄1到10年的，休5天；工龄10年到20年的，休10天；工龄20年以上的，休15天。2. 根据人社部关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函的规定，这里的工龄指···

【案情介绍】2006年4月，沈某在离开前一用人单位之后随即入职某设备公司。2019年7月，沈某以其入职后未享受过年休假待遇为由，与设备公司解除劳动合同，并申请劳动仲裁后起诉，诉请设备公司支付未休带薪年···

一、工龄认定依据主要有哪些　　1、计算应按国发［1978］104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年，其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日〈〈关于···

“工龄”这个东西我们平时总在说，可是和“工龄”有关的信息，很多人都不清楚。工龄如何分类？工龄有哪些好处？如何防止自己的工龄“缩水”？简单说，工龄=钱+休假+福利。今天，我们来详细聊聊工龄那点事儿。···

买断工龄都是违法行为。买断工龄最大的特征就是没有给职工交纳足额的社会保险。只是给予职工一次性的经济补偿。而我们现在一些人理解的买断工龄，只是经济补偿而已，单位给足额交纳了社保。如果单位···

养老金统一按工龄发，20年3000元，30年4000元，40年5000元行吗？.mp33:14来自社保当家养老金统一按工龄发放，工龄20年发3000元，工龄30年发4000元，工龄40年发5000元，···