辞退员工补偿标准　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工···

这段时间有不少粉丝私信我说“有前科的犯故意伤害罪还能被判缓刑吗”，我很明确地告诉大家：故意伤害罪有前科是不能被判缓刑。一、故意伤害罪有前科能判缓刑吗?是不可以的， 故意伤害罪有前科的话不能···

公司违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。赔偿金以月工资为单位计算。但是，“月工资”怎么算？是按照工资条上的每月实发工资算，还是按劳动合同约定的每月工资算？【案例简介】2021年2月，崔女士入···

1月17日上午，国家统计局召开国民经济运行情况新闻发布会，2021年，全国城镇居民人均可支配收入47412元，增长8.2%。大河报·豫视频记者获悉，根据国家统计局公布的最新数据，2022年度一次性工亡···

收条正确写法中涉及五要素：主体信息、收条依据（性质）、金额、落款和附件。主体信息今收到XXX多少钱主体包括收款方和付款方，主体信息主要包括：姓名、性别、民族、身份证号、地址（户籍地址和现居住地址），···

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减···

精神赔偿标准：一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级；严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级。【法律依据】···

人身损害赔偿《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入···

单方解除劳动合同要看是属于合法解除还是违法解除，合法解除的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动···

赔偿项目计算标准原告提供一、医药费： (见医疗费收据)；二、住院期间伙食补助费：住院期×50= 元；三、住院期间营养费: 住院期间×20元= 元四、四、护理费：河南居民服务业和其他服务业收入元每年13···

交通事故中受害人因伤致残的，赔偿义务人除了赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费外，应当赔偿受害人残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复···

精神抚慰金赔偿的标准：精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。具体计算年限时，可根据患者原有疾病状···