只要员工在为单位工作，员工在非正常工作时间上班，就应该算加班，单位就需要支付员工加班费。简单点理解为只要事实情况有加班，单位就需要支付员工加班费。（一）计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21···

现在有很多用人单位在招聘部分岗位时，要求从业者能够适应不定时出差的工作安排。但要知道，除了工作，很多人都有自己的生活计划，这些往往安排在双休日居多，如果出差期间遇双休日，那么很多计划就泡汤了，生···

期待春节假期的你，是不是已经在掰着手指头等放假？别着急，这个周末要不要上班？春节加班费怎么算？加班费要缴个税吗？关于春节上班还有这些事你需要知道。这周末继续上班根据《关于2022年部分节假日安排的···

春节将至，春节期间加班工资怎么算？1月29日，北京市人力资源和社会保障局相关负责人表示，春节放假期间，法定节假日和休息日的加班费的核算方法不同，小时工和全日制用工的核算方法也不相同，在核定加班工资···

1、标准工时制下每周工作多长时间？根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。另外，···

关于具体的加班工资标准国家法律是这样规定的：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法···

加班，已经成为了现在大部分职场人士的常态了，加班占用了员工的私人时间，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。因此，用人单位应支付加班费，那么劳动法关于加班费有哪些规定，加班费计算···

加班费这个话题，一直是每个劳动者都非常关心的事，超时工作就应该得到相应的额外报酬，所以，法律中设置了多项关于加班费的规定，也正是为了保障劳动者多劳多得的权益。加班费支付标准劳动者在工作日延长···

关于具体的加班工资标准国家法律是这样规定的：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法···

加班成了时下职场人士的常态，付出了额外的劳动理应也要获得额外的劳动报酬，然而，加班费的纠纷近年来越来越成为劳动纠纷的重要成因之一。大多数的纠纷不是争议该不该给，而是在以什么为基数来核算加班···

单位不提供证据，还能认定加班吗？随着无偿加班现象的泛滥，因加班费引发的诉讼数量呈明显上升趋势。加班不给加班费的做法，肯定是违反劳动法的！但加班费怎么给？加班的事实怎么举证？这些问题很多人都有困惑···

法定节假日是每个劳动者都应该享有的，如果遇上特殊情况需要劳动者临时加班的话，对于加班费该如何计算呢？一、最新法定节假日加班费计算标准《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按···

法定节假日是每个劳动者都应该享有的，如果遇上特殊情况需要劳动者临时加班的话，对于加班费该如何计算呢？一、最新法定节假日加班费计算标准《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按···

虽然大家都知道加班应该给加班工资，但很多人却不清楚法律对于加班时间上限有没有规定，对于一些特殊情况及规定就更不了解了。因此，今天我们就来好好了解一下加班时间的计算标准，以便更精准地计算自己···

加班费的影响因素最主要的是计算基数，目前来说，对于加班费的计算基数争议较大，在国家层级法律并无明确规定，一般由地方性规范予以规定。序号区域规定计算基数1国家层级劳动法第44条工资关于《劳动法···

只要员工在为单位工作，员工在非正常工作时间上班，就应该算加班，单位就需要支付员工加班费。简单点理解为只要事实情况有加班，单位就需要支付员工加班费。（一）计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21···

很多人以为周日加班就一定是双倍工资，然后从法律的层次来说，周日加班不一定是双倍工资。1、标准工时制：标准工时制人员周末加班按照双倍工资计算，工作时间不满40小时则不算加班，没有加班费；2、综合工时···

1、标准工时制下每周工作多长时间？根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。另外，···

加班，已经成为了现在大部分职场人士的常态了，加班占用了员工的私人时间，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。因此，用人单位应支付加班费，那么劳动法关于加班费有哪些规定，加班费计算···

法定节假日是每个劳动者都应该享有的，如果遇上特殊情况需要劳动者临时加班的话，对于加班费该如何计算呢？一、最新法定节假日加班费计算标准《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按···