当今社会依然有很多公司为了节约用工成本，再加上法律意识淡薄，认为不与员工签订劳动合同，就能够不用缴纳社保。实际上这样做有百害而无一利，不与员工签订劳动合同，不仅不能免除对员工应有的义务，还要从···

离职证明范本一离职证明兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣···

特别提示：凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点，仅供读者学习参考，不代表本号观点一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定：《劳···

利用职务之便侵占公司财产，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。那么，员工利用职务之便占有公司财产，会受到怎样的处罚？今天的文章就从民事和刑事两个···

对于退休人员而言，养老金是非常重要的，它的高低直接关系着退休人员生活的幸福感和获得感，因为养老金是退休人员唯一的收入来源。因此，职工在退休申报时非常在意自己的缴费指数、缴费年限以及个人账户···

公司搬到另外一个地方，很多员工不愿意去新的办公地址去上班的选择离职即可，这种想法是错误的。小编为大家整理关于公司公司搬迁员工赔偿标准的文章，希望能给大家带来一定的帮助和参考，欢迎浏览。公司···

一、公司裁员劳动法怎么补偿　　1、单位无故辞退劳动者，什么是最大的赔偿金额　　双方签署劳动合同后，单位无故辞退劳动者，就要赔付相应的经济补偿金。外出打工的农民朋友每个月能够拿到的工资再乘···

01我们经常听说，被炒鱿鱼之后大都能拿到N个月的经济补偿。这个“N”是指什么呢？还有N+1、2N又是什么？先看《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标···

尊敬的车间主任：　　您好！　　很遗憾在这个时候向你正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信，但是出于对车间的感情，还是写了这封信。　　时光飞逝，转眼来到车间已半载有余，开始感觉车间里···

用人单位与劳动者之间签订劳动合同，劳动合同中约定了劳动期限，未到劳动期限届满前，劳动者想要解除劳动关系的，需提前1个月告知用人单位，用人单位辞退劳动者也须提前告知劳动者或者赔付劳动者双倍工资，···

一、辞退试用期员工补偿金标准在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济···

用人单位会因为经济问题进行经济性裁减人员，因为这样可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。那么，公司裁员劳动法怎么补偿？经济补偿金怎么计算？　　一、公司裁员劳动法怎么补偿　　1、单···

众所周知，在劳动合同期限之内，企业无故辞退职工是违法的。想要合法辞退员工，企业必须要满足一定的条件，例如支付一定数额的赔偿金等等。那么，主动辞退员工的补偿标准是什么样的呢？今天，高瞻法务就给大家···

一，什么职工福利？职工福利是指能起到增强公司的凝聚力和吸引力的作用，调动提高职工积极性的精神和物质层面的激励手段，也是各种激励手段的总和都是公司职工福利的范畴。职工福利与员工的收入不同，福利···

公司辞退员工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。首先了解赔偿标准的常见陈述和算法：N：经济补偿金，由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。1：代通知金，公司没有提前30···

辞退员工补偿标准　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工···

经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止时，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。可是，因为它所产生的争议在劳动人事争议案件占比不低。事实上，在解除劳动关系时，用人单位是否应当向劳动者支付···

前两天，一则为父奔丧遭辞退的消息上了热搜，原由就是员工的请假未经领导批准，就擅自离开，结果回来之后，就被辞退，但是，这位员工并没有乖乖地认命，而是和公司打起了赔偿官司，结果竟然获得了7.5万元的赔偿金···

作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计算工资标准是什···

员 工 保 密 协 议甲方（员工）：乙方（企业）：鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条 双方确认，···