合法权益
-
打工人使用劳动法合理维护合法权益
作者:周芳 张霖俐转自:湖北高院特别提示:凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体,版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点,仅供读者学习参考,不代表本号观点2020年12月29日某平···
-
劳动合同到期公司不续签有补偿吗(劳动合同法简介劳动者合法权益)
现如今,随着全民法律意识的提高,劳动者在入职时一般都要先与用人单位签订劳动合同,以保障自己的合法权益,同时也能在一定程度上解除单位的后顾之忧。但是在合同期满需要再续签时,就会出现形形色色的问···
-
怎么去看待工伤48小时之限
将抢救时间作为认定条件,显然会有一些不合理。可能在无形之中就会影响到劳动者的合法权益,还需要有效提升救治的水平,尽快的去做出优化延长红线。无论抢救的时间多长,只要劳动者是因为工作而受伤,理所···
-
劳动者权益保护案例(保护劳动者合法权益的意义)
《劳动者权益保护法》主要保障劳动关系双方都有一个基本权利,劳动者在就业方面有一个自由流动、自主选择的权利,而用人单位有一个用人用工的自主权,今后不允许对劳动者的流动加以特别限制。劳动者权···
-
债权人权益是什么(债权人合法权益的类型)
导读:债权人是指银行等金融机构借贷人和供应商。他们或者给予了公司贷款,或者为公司提供了存货物资和设备。那么,债权人有哪些类型?法定债权人的权利有哪些?下面跟小编一起去看看吧。债权人有哪些类型···
-
怎么维护自己的劳动合法权益(依法维护合法权益流程)
劳动者合法权益有哪些,该怎么维护自己的权益一、劳动者的合法权益包括以下五点:1、 劳动报酬权劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报···
-
员工保障主要包括什么(有关合法权益保障法规定)
一、劳动者的合法权益包括以下五点:1、 劳动报酬权劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。一般情况下,劳动者一方只要在用人···